DescrizionePer conto di una realtà strutturata operante nel settore della distribuzione e dei servizi per il canale farmaceutico, ricerchiamo un Manutentore Generale da inserire presso la propria sede operativa.
La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e degli interventi di primo livello sugli spazi e sulle strutture del magazzino, contribuendo a garantire il corretto funzionamento degli ambienti di lavoro e il mantenimento degli stessi in condizioni ottimali.
Cerchiamo una persona pratica, dinamica e versatile, con una buona manualità e competenze di base in ambito elettrico, idraulico e di piccola muratura, capace di gestire autonomamente le piccole attività di manutenzione quotidiana.
Principali responsabilità
La figura si occuperà di:
• Effettuare interventi di manutenzione ordinaria degli ambienti e degli spazi del magazzino.
• Eseguire piccoli interventi di natura elettrica, idraulica e di muratura.
• Occuparsi di riparazioni e sistemazioni generali di primo livello.
• Individuare eventuali guasti, anomalie o necessità di intervento e segnalarli tempestivamente.
• Monitorare lo stato degli ambienti e delle strutture, contribuendo a mantenerli efficienti e funzionali.
• Supportare la gestione delle attività di manutenzione e degli interventi necessari presso la sede operativa.
• Coordinarsi con i referenti interni e, quando necessario, con fornitori e tecnici esterni per gli interventi di maggiore complessità.
Tipo contratto: Full time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.