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Offerta di lavoro ARLUNO: Installatore/manutentore/riparatore

Creato il 02/11/2026 11:18

Titolo

Installatore/manutentore/riparatore

Sede di lavoro

Arluno - Milano - Lombardia - Italia

Contratto

Full time

Settore

🚧 Edilizia/Ingegneria civile

Mansione

Installatore/manutentore/riparatore

CCNL

Metalmeccanico Industria

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Si ricerca Manutentore Impianti Industriali esperto da inserire stabilmente nel proprio organico. La figura selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari industriali, intervenendo su componenti meccanici, elettrici e strutturali. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore industriali Buona capacità di eseguire: saldature, lavori di carpenteria metallica ,manutenzione impianti elettrici industriali. Conoscenza meccanica di: cuscinetti rulli mascelle martelli mulini industriali sistemi di fissaggio e bulloneria Capacità di individuazione guasti e ripristino impianti Autonomia operativa e problem solving Serietà e affidabilità Mansioni Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti Riparazioni meccaniche ed elettriche Sostituzione componenti usurati Interventi di saldatura e carpenteria Controllo funzionalità macchinari e impianti produttivi

Competenze
  • Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti
  • Riparazioni meccaniche ed elettriche
  • Sostituzione componenti usurati
  • Interventi di saldatura e carpenteria
  • Controllo funzionalità macchinari e impianti produttivi

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.