Offerta di lavoro LAINATE: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Creato il 22/10/2026 02:47
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Lainate - Milano - Lombardia - Italia
Full time
⚙️ Industria metalmeccanica
Manutentore Elettromeccanico
Metalmeccanico Industria
Lordi annui
Manutentore elettromeccanico da inserire presso la nostra sede di Lainate (MI), che si occuperà - della manutenzione ordinaria e straordinaria di apparecchiature e impianti - di interventi di manutenzione preventiva per minimizzare i guasti - di identificare e risolvere problemi tecnici - di garantire il corretto funzionamento delle attrezzature attraverso riparazioni mirate Qualifiche • Fondamentali competenze in manutenzione e riparazione, con conoscenza delle tecniche di miglioria e intervento sugli impianti. • Esperienza dimostrabile in manutenzione preventiva ed esecuzione di programmi per ridurre al minimo i tempi di inattività e i guasti. • Capacità avanzate di troubleshooting per identificare rapidamente e risolvere problemi complessi su apparecchiature elettromeccaniche.
- Qualifica o Diploma a indirizzo Meccanico, Elettronico o Meccatronico.
- Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) su impianti di estrusione plastica.
- Competenza approfondita in ambito meccanico, pneumatico e idraulico.
- Conoscenza solida di elettronica, elettrotecnica e diagnostica PLC.
- Dimestichezza con le proprietà e il comportamento dei materiali plastici in lavorazione.
- Disponibilità immediata al lavoro su turni (compresi i turni notturni) e ciclo continuo.
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.