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4 annunci trovati

Annuncio pubblicato il 03/09/2026 03:29

Treasury Specialist – DocFinance

Luogo di lavoro

Settore

🚛 Trasporti e logistica

Descrizione

Per ampliamento del nostro team amministrativo-finanziario, siamo alla ricerca di uno/a Specialista Tesoreria con esperienza nell’utilizzo di DocFinance. La risorsa si occuperà della gestione operativa della tesoreria aziendale, monitorando i flussi finanziari e supportando le attività di pianificazione e controllo della liquidità. Principali attività • Gestione della tesoreria ordinaria e dei flussi di cassa • Utilizzo quotidiano del software DocFinance • Monitoraggio saldi bancari e riconciliazioni • Gestione pagamenti, incassi e rapporti con gli istituti di credito • Supporto nella predisposizione di forecast finanziari e cash flow • Analisi esposizioni bancarie e gestione linee di credito • Presentazioni effetti/cartolarizzazioni/factoring

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL):

CCNL: Terziario Confcommercio


La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

Dettagli

Annuncio pubblicato il 15/09/2026 12:21

Addetto alla contabilità, logistica e gestione della produzione

Luogo di lavoro

Settore

👗 Industria tessile/Abbigliamento

Descrizione

La persona dovrà occuparsi di contabilità in genere (ddt, fatture), logistica (corrieri, dazi e trasporti da UE e extra CEE) e gestione della produzione (ordini fornitori e mappatura dell'avanzamento della produzione rispettando i tempi di consegna)

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL):

CCNL: Terziario Confcommercio


La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

Dettagli

Annuncio pubblicato il 16/09/2026 07:20

Addetto/a A Compiti Di Controllo

Luogo di lavoro

Settore

🚛 Trasporti e logistica

Descrizione

Siamo alla ricerca di una People Operations Specialist da inserire all'interno del nostro team, con l'obiettivo di affiancare la Responsabile HR nella gestione quotidiana del personale e contribuire attivamente all'ottimizzazione dell'organizzazione e delle risorse aziendali. Cerchiamo una persona concreta, precisa e con una buona capacità analitica, che non si limiti alla gestione amministrativa, ma che sappia leggere i dati, individuare criticità e proporre soluzioni.

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL):

CCNL: Autotrasporto Merci E Logistica - Ml Pv


La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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