DescrizioneSiamo alla ricerca di una/un Capoturno per la nostra filiale di Poncarale. Siamo una realtà protagonista della filiera distributiva del farmaco operante in tutta Italia.
La persona inserita nel ruolo di Capoturno avrà la responsabilità della gestione operativa del turno, con un ruolo trasversale che combina coordinamento delle attività di magazzino, gestione delle persone e utilizzo dei sistemi gestionali. Il percorso di inserimento prevede una graduale acquisizione di autonomia, con l'obiettivo di sviluppare una visione complessiva dell'operatività del magazzino e della gestione del personale.
Acquisirà familiarità con i sistemi gestionali e gli strumenti utilizzati nel magazzino, tra cui Intranet e DiFarm, imparando a gestire le attività quotidiane e a monitorare i principali dati operativi.
Parallelamente, svilupperà competenze nella gestione e nel coordinamento del personale di magazzino, acquisendo una visione complessiva delle risorse, delle esigenze organizzative e delle attività del turno.
Gestione operativa del magazzino:
• Gestire le attività quotidiane del turno, assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di magazzino;
• Monitorare a livello macro i principali dati e indicatori relativi all'operatività del magazzino;
• Utilizzare i principali strumenti informatici e gestionali a supporto dell'attività, tra cui Intranet e DiFarm;
• Interfacciarsi con KNAPP, DiFarm e Intranet per la gestione delle attività operative e delle eventuali problematiche.
Gestione e coordinamento del personale:
• Coordinare e supervisionare il personale operativo durante il turno;
• Avere una visione complessiva della gestione del personale di magazzino e delle esigenze organizzative;
• Supportare le risorse nella gestione delle attività e delle problematiche quotidiane;
• Contribuire all'organizzazione di ferie e permessi, garantendo la corretta copertura del magazzino;
• Effettuare una prima verifica e approvazione delle presenze e dell'assenteismo, con successivo passaggio al Responsabile di Magazzino;
• Supportare l'inserimento e l'affiancamento delle nuove risorse;
• Formare il personale sulle attività operative e sulle procedure di lavoro;
• Fornire supporto al team e verificare il corretto svolgimento delle attività.
Tipo contratto: Full time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.