Offerta di lavoro LURANO: M2 Group cerca idraulici ed elettricisti – Lurano (BG)

Cerchiamo idraulici ed elettricisti Azienda di impianti con sede a Lurano (BG) cerca idraulici ed elettricisti per ampliare il proprio team. Ci occupiamo di impianti idraulici, elettrici, riscaldamento, climatizzazione e fotovoltaico, su nuove costruzioni e ristrutturazioni. Cerchiamo persone serie, affidabili e motivate, preferibilmente con esperienza nel settore e capacità di lavorare in squadra. Se interessati, inviate il vostro curriculum oppure una breve presentazione con le esperienze lavorative e un recapito telefonico.

• Competenze richieste
• Per gli idraulici:
• * Esperienza nella posa di impianti idraulici e sanitari, tubazioni e scarichi.
• * Capacità di installare impianti di riscaldamento, climatizzazione e pompe di calore.
• * Capacità di leggere disegni e schemi impiantistici.
• * Utilizzo degli attrezzi del mestiere e capacità di individuare e riparare guasti.
• Per gli elettricisti:
• * Esperienza nella realizzazione di impianti elettrici civili.
• * Capacità di posare tubazioni, tirare cavi e collegare prese, interruttori e quadri elettrici.
• * Capacità di leggere schemi elettrici e individuare guasti.
• * Gradita esperienza nell’installazione di impianti fotovoltaici.
• Per entrambe le figure: precisione, affidabilità, capacità di lavorare in squadra e rispetto delle norme di sicurezza. Gradita autonomia nella gestione delle lavorazioni.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.