<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=8360041&fmt=gif" />

Cerca offerte di lavoro


per ricevere offerte di lavoro
Ordina per:
Ordina
Compatibilità
Filtra per:
Settore

Filtri
Filtra per:
Settore
Ordina per:
Ordina
Compatibilità

2 annunci trovati

Annuncio pubblicato il 07/10/2026 03:59

Salumiere/a da banco – Palermo

Luogo di lavoro

Palermo

Distanza

0,0km

Settore

🛒 Grande distribuzione/Supermercati

Descrizione

Per storica e solida azienda di Palermo, specializzata nella gestione dei banchi di macelleria, salumeria e prodotti freschi all’interno di supermercati, ricerchiamo un/una Salumiere/a da banco. La risorsa si occuperà principalmente della gestione del banco e della preparazione dei prodotti freschi, in particolare: • affettatura e preparazione di salumi e formaggi; • servizio e assistenza alla clientela; • preparazione e confezionamento dei prodotti da banco; • cura, pulizia e ordine del banco; • gestione e corretta conservazione degli alimenti nel rispetto delle norme igienico-sanitarie. Requisiti • Esperienza nel ruolo di salumiere o addetto/a al banco; • buona manualità nell’utilizzo di affettatrice e attrezzature da banco; • orientamento al cliente e capacità di lavorare a contatto con il pubblico; • precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra. Offerta Si offre un inserimento full time, inizialmente tramite contratto di somministrazione lavoro con agenzia per il lavoro, finalizzato al successivo inserimento diretto in azienda.

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €

CCNL: Commercio Anpit Cisal


La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

Dettagli

Annuncio pubblicato il 25/09/2026 08:54

ricerca tecnico hardware e software disposto a trasferte

Luogo di lavoro

Palermo

Distanza

0,0km

Settore

🛠️ Installazione, manutenzione e riparazione

Descrizione

Posizione La risorsa ricercata verrà inserita nel team dell’assistenza tecnica on-site e si occuperà di: interventi on‑site di installazione, manutenzione correttiva/preventiva su apparati self‑service; diagnosi guasti HW/SW e ripristino funzionamento nei tempi SLA; reportistica interventi via app/portale e coordinamento con Service Desk; copertura provincia di Bologna e limitrofe; trasferte giornaliere. Requisiti Requisiti del/della candidato/a: diploma tecnico (elettrotecnica/elettronica/informatica); patente B e disponibilità a trasferte giornaliere; buona conoscenza di elettronica generale, elettromeccanica ed informatica; elevate capacità di individuazione e risoluzione dei problemi (problem solving), di comunicazione e di organizzazione del lavoro; intuizione, disponibilità ed attitudine al lavoro di gruppo; residenza/domicilio preferibilmente in provincia di Bologna.

Tipo contratto: Part time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €

CCNL: Metalmeccanico Industria


La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

Dettagli