<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=8360041&fmt=gif" />

Offerta di lavoro PALERMO: ricerca tecnico hardware e software disposto a trasferte

Creato il 24/09/2026 08:22

Titolo

ricerca tecnico hardware e software disposto a trasferte

Sede di lavoro

Palermo - Sicilia - Italia

Settore

🛠️ Installazione, manutenzione e riparazione

Mansione

Addetto/a Ai Distributori Automatici

CCNL

Metalmeccanico Industria

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Posizione La risorsa ricercata verrà inserita nel team dell’assistenza tecnica on-site e si occuperà di: interventi on‑site di installazione, manutenzione correttiva/preventiva su apparati self‑service; diagnosi guasti HW/SW e ripristino funzionamento nei tempi SLA; reportistica interventi via app/portale e coordinamento con Service Desk; copertura provincia di Bologna e limitrofe; trasferte giornaliere. Requisiti Requisiti del/della candidato/a: diploma tecnico (elettrotecnica/elettronica/informatica); patente B e disponibilità a trasferte giornaliere; buona conoscenza di elettronica generale, elettromeccanica ed informatica; elevate capacità di individuazione e risoluzione dei problemi (problem solving), di comunicazione e di organizzazione del lavoro; intuizione, disponibilità ed attitudine al lavoro di gruppo; residenza/domicilio preferibilmente in provincia di Bologna.

Competenze
  • serve diploma di maturità, conoscenza lingua inglese, pat. auto

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.