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12 annunci trovati

Annuncio pubblicato il 15/07/2026 01:35

Cerchiamo Impiegato Ufficio Tecnico per unirsi al nostro team con sede di lavoro a Leno (BS).

Luogo di lavoro

Leno

Distanza

0,0km

Settore

⚙️ Industria metalmeccanica

Descrizione

Si deve occupare di supportare le attività dell'ufficio tecnico, con responsabilità nella preparazione di disegni tecnici, nella gestione degli acquisti e nella ricerca di materiali e fornitori

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €

CCNL: Metalmeccanico Industria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

Dettagli

Annuncio pubblicato il 23/07/2026 11:16

ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE INDUSTRIALE ELETTROMECCANICA - PONCARALE (BS)

Luogo di lavoro

Poncarale

Distanza

10,9km

Settore

🚛 Trasporti e logistica

Descrizione

Siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE per il nostro magazzino di Poncarale (BS). Il profilo ricercato opererà all’interno di un Magazzino di Distribuzione ad elevato tasso di automazione, occupandosi dell’esecuzione delle manutenzioni. Cosa farai II/La candidato/a, che ha preferibilmente pregresse esperienze nell’ambito della manutenzione con particolare focus sulla parte elettromeccanica, si occuperà dell’esecuzione delle manutenzioni di: • impianti di produzione e impianti ausiliari; • attrezzature ed edifici del Magazzino; Principali responsabilità: L’Addetto Manutenzione, nel rispetto delle procedure del Sistema Gestione Qualità (SGQ), della normativa in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008) e delle Direttive Aziendali, è responsabile dell’esecuzione di tutti gli interventi tecnici, sia pianificati che straordinari, sugli impianti di automazione, impianti di servizio e sugli immobili del Magazzino, comprese le aree uffici.

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000 - 36.000 €

CCNL: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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Annuncio pubblicato il 24/06/2026 03:03

Cassiere/a per evento street food

Luogo di lavoro

Brescia

Distanza

19,2km

Settore

🍽️ Ristorazione/Catering

Descrizione

Abbiamo bisogno di una persona questo sabato 27/06 che gestisca la cassa per l'evento denominato "Centrale Elettronica" che si terrà a Brescia nell'area feste sant'eufemia in via Leonida Magnolini. Dalle ore 18 alle ore 22/23. L'evento sarà cashless quindi tutti i pagamenti verranno fatti con carta e si utilizzerà un palmare per far pagare la gente.

Tipo contratto: Part time

Paga Oraria Indicativa: 8 - 10 €

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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Annuncio pubblicato il 23/07/2026 11:16

Infermiere/a Spedali Civili di Brescia

Luogo di lavoro

Brescia

Distanza

19,2km

Settore

🏥 Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Descrizione

Primaria azienda del settore socio-sanitario nazionale con più di 40 anni di storia, offre la possibilità a Infermieri/e (anche neolaureati/e) di entrare a far parte del proprio organico. Le posizioni aperte riguardano il servizio infermieristico presso l'Unità Operativa di cure Sub Acuti degli Spedali Civili di Brescia. Possibilità di assunzione con CCNL delle Cooperative Sociali livello D2, sia full time che part time in base alle esigenze del professionista (RAL full time € 25.417,40 con superminimo o bonus per arrivare alla cifra media del dipendente ospedaliero).

Tipo contratto: Full time

Paga Oraria Indicativa: 14 - 16 €

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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Annuncio pubblicato il 23/07/2026 11:16

Treasury Specialist – DocFinance

Luogo di lavoro

Brescia

Distanza

19,2km

Settore

🚛 Trasporti e logistica

Descrizione

Per ampliamento del nostro team amministrativo-finanziario, siamo alla ricerca di uno/a Specialista Tesoreria con esperienza nell’utilizzo di DocFinance. La risorsa si occuperà della gestione operativa della tesoreria aziendale, monitorando i flussi finanziari e supportando le attività di pianificazione e controllo della liquidità. Principali attività • Gestione della tesoreria ordinaria e dei flussi di cassa • Utilizzo quotidiano del software DocFinance • Monitoraggio saldi bancari e riconciliazioni • Gestione pagamenti, incassi e rapporti con gli istituti di credito • Supporto nella predisposizione di forecast finanziari e cash flow • Analisi esposizioni bancarie e gestione linee di credito • Presentazioni effetti/cartolarizzazioni/factoring

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 48.000 - 55.000 €

CCNL: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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Annuncio pubblicato il 10/07/2026 07:00

SARTA/O ESPERTO/CAMPIONARISTA

Luogo di lavoro

Bedizzole

Distanza

22,6km

Settore

🔧 Altro

Descrizione

Storica azienda operante nel settore abbigliamento alta moda ricerca per ampliamento del proprio team un/una: Prototipista / Campionarista La risorsa sarà inserita all’interno dell’area produttiva e si occuperà della realizzazione di prototipi e campionari, contribuendo allo sviluppo delle collezioni.

Tipo contratto: Full time

Paga Oraria Indicativa: 8 - 10 €

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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Annuncio pubblicato il 13/07/2026 08:48

Addetto/a Al Coordinamento

Luogo di lavoro

Bedizzole

Distanza

22,6km

Settore

👗 Industria tessile/Abbigliamento

Descrizione

LA FIGURA CHE CERCHIAMO DEVE POTER CONTROLLARE, ASSEGNARE E COORDINARE LA CATENA PRODUTTIVA AFFIANCANDO LA PROPRIETA'

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000 - 36.000 €

CCNL: Tessili Moda E Chimica Ceramica - Settore Abbigliamento Aziende Artigiane/lavorazione A Mano

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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Annuncio pubblicato il 17/07/2026 02:49

Manovale

Luogo di lavoro

Genivolta

Distanza

26,8km

Settore

⚙️ Industria metalmeccanica

Descrizione

Movimentazione merci: carico e scarico manuale o con l'ausilio di transpallet e muletti/carroponti. Preparazione materiali: rifornimento delle linee di produzione o dei banchi di lavoro degli operai specializzati. Pulizia e riordino: mantenimento dell'area produttiva, sgombero di scarti e sfridi di lavorazione. Preparazione bancali per le spedizioni. Verifica materiale a magazzino. Taglio materiale con seghetto automatizzato. Consegne e/o ritiro merci con furgone aziendale.

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €

CCNL: Metalmeccanico Industria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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Annuncio pubblicato il 01/07/2026 12:21

Impiegato/a di trading trasporti ed inserimento ordini

Luogo di lavoro

Cremona

Distanza

30,1km

Settore

🚛 Trasporti e logistica

Descrizione

Azienda giovane in forte espansione, siamo alla ricerca di un impiegato/a per inserimento ordini e gestione documentale. Possibile necessità di rapportarsi con clienti/fornitori.

Tipo contratto: Full time

Paga Oraria Indicativa: 8 - 10 €

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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Annuncio pubblicato il 16/07/2026 12:58

Impiegato/a front office

Luogo di lavoro

Sulzano

Distanza

37,0km

Settore

🛡️ Assicurazione

Descrizione

L’impiegato front office presso un’agenzia di pratiche auto e assicurazioni rappresenta il primo punto di contatto tra l’azienda e il cliente, svolgendo un ruolo fondamentale nell’accoglienza, gestione delle richieste . Responsabilità principali: - Accoglienza clienti e gestione delle richieste allo sportello e telefoniche - Consulenza su pratiche automobilistiche (passaggi di proprietà, immatricolazioni, radiazioni, rinnovo patenti, conversioni patenti estere etc.) - Gestione del pagamento dei bolli auto e verifica delle scadenze - Supporto nella gestione e proposta di polizze assicurative - Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi gestionali - Raccolta e verifica documentazione necessaria per le pratiche - Coordinamento con enti esterni (Motorizzazione, PRA, compagnie assicurative) Obiettivo del ruolo: Garantire un servizio efficiente e professionale, facilitando le pratiche amministrative e offrendo supporto completo ai clienti, contribuendo alla fidelizzazione e alla crescita dell’agenzia.

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €

CCNL: Studi Professionali

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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