Offerta di lavoro FIRENZE: GOVERNANTE DI HOTEL con esperienza - FIRENZE SUD

Per prestigiosa struttura ricettiva situata a FIRENZE SUD ricerchiamo governante di hotel da inserire nel team. Cosa farai: • Organizzazione e coordinamento: Pianificazione dei turni di lavoro, assegnazione dei compiti giornalieri e gestione del personale ai piani (cameriere/i e facchini). • Controllo qualità: Verifica costante degli standard di pulizia e riordino delle camere, delle suite e delle aree comuni. • Gestione logistica: Monitoraggio e gestione delle scorte di biancheria, dei prodotti di pulizia e del materiale di cortesia. • Interfaccia e reportistica: Comunicazione diretta con la Direzione dell'hotel per la gestione di esigenze particolari o segnalazioni di manutenzione. SI RICHIEDE E SI VALUTANO SOLO CANDIDATURE CON ESPERIENZA PREGRESSA NELLA MANSIONE. Giorni lavorativi: dal lunedì alla domenica, con riposo/i su turnazione. COSA TI OFFRIAMO: - Iniziale contratto full time 40 ore, a tempo determinato, con buona possibilità di proroga. - Retribuzione mensile lorda indicativa 1450€ - 1480€, con tredicesima, quattordicesima, ferie retribuite e premialità per merito. - Autonomia operativa sul campo con costante supporto da parte dell’azienda e dell’area manager con periodici corsi di formazione interna No vitto e/o alloggio. Si valutano solo le/i candidate/i residenti in zona.

• COSA CERCHIAMO:
• • Esperienza consolidata nel ruolo di Governate o Vice Governante presso hotel di medio-alto livello di almeno 1 anno.
• • Precisione, affidabilità, flessibilità, disponibilità, puntualità e attenzione ai dettagli.
• • Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi con orario indicativo dalle 8.00 alle 16.00.
• • Disponibilità a lavorare ore supplementari.
• • Residenza o domicilio nella zona di lavoro o aree limitrofe e autonomia negli spostamenti (preferibilmente automuniti).
• • Ottima conoscenza della lingua italiana e base della lingua inglese e degli standard alberghieri
• • Padronanza degli strumenti informatici (Smartphone, tablet, pc) per l’invio e la gestione di report e dei turni.
• • Capacità di leadership e gestione del personale con attitudine al coordinamento del team e al problem solving.
• • Preferibilmente già in possesso di attestati della formazione base e specifica, di sicurezza e di 1° soccorso.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.