Offerta di lavoro ROMA: Agente di Commercio settore cancelleria

Per il potenziamento della nostra rete commerciale siamo alla ricerca di un Agente di Commercio che si occupi dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti nell'area assegnata. La figura avrà il compito di promuovere e commercializzare l'intera gamma di prodotti di cancelleria, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e allo sviluppo del business. Principali responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato. • Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente. • Promuovere l'intera gamma di prodotti di cancelleria e forniture per ufficio. • Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni commerciali personalizzate. • Negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali. • Monitorare il mercato, la concorrenza e individuare nuove opportunità di business. • Pianificare visite commerciali periodiche e garantire una presenza costante sul territorio. • Collaborare con il team interno per assicurare un elevato livello di servizio al cliente. • Raggiungere gli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo assegnati.

• • Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente nel settore cancelleria, forniture per ufficio o settori affini.
• • Ottime capacità di negoziazione e di gestione della relazione con il cliente.
• • Forte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business.
• • Autonomia organizzativa e capacità di pianificare il proprio lavoro.
• • Conoscenza del territorio di riferimento.
• • Partita IVA e iscrizione ENASARCO (o disponibilità ad attivarla).
• • Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali sistemi CRM.
• Competenze personali
• • Spiccate doti comunicative e relazionali.
• • Spirito imprenditoriale.
• • Proattività e determinazione.
• • Capacità di lavorare per obiettivi.
• • Affidabilità e professionalità.
• • Attitudine al problem solving.
• Offriamo
• • Collaborazione con un'azienda solida e in crescita.
• • Portafoglio prodotti competitivo e in continua evoluzione.
• • Formazione iniziale e aggiornamento continuo.
• • Supporto commerciale e marketing.
• • Sistema provvigionale incentivante con premi al raggiungimento degli obiettivi.
• • Concrete opportunità di crescita professionale.