Offerta di lavoro FIRENZE: STAGE HR DIGITAL | FIRENZE

Creato il 14/07/2026 03:05

Titolo

STAGE HR DIGITAL | FIRENZE

Sede di lavoro

Firenze - Toscana - Italia

Contratto

Full time

Settore

🧑‍💼 Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Mansione

Impiegato/a

CCNL

Turismo Confcommercio - Alberghi

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Inplace - Agenzia per il Lavoro Digitale è alla ricerca di un/una Operations Assistant in Stage da inserire nel team della nostra filiale di Firenze. Se sei appassionato di consulenza nel campo risorse umane e desideri crescere in un ambiente innovativo e dinamico, questa è l'opportunità giusta per te! Cosa farai: • Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace. • Gestione dei contatti con candidati e aziende. • Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti • Aggiornamento database e reportistica HR. • Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR. • Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR.

Competenze
  • Requisiti:
  • • Laurea ad indirizzo umanistico/economico (con interesse per il digitale e l’innovazione)
  • • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • • Ottime capacità comunicative e organizzative.
  • • Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.
  • • Proattività, curiosità e voglia di apprendere.
  • Offriamo:
  • • Stage di 6 mesi con rimborso spese di €600.
  • • Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.
  • • Affiancamento costante da parte di professionisti HR.
  • • Esperienza diretta in una realtà innovativa e in forte crescita.
  • • Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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