Offerta di lavoro MILANO: Stage HR Digital

Creato il 26/06/2026 02:26

Titolo

Stage HR Digital

Sede di lavoro

Milano - Lombardia - Italia

Contratto

Full time

Settore

🏠 Agenzie immobiliari

Mansione

Impiegato/a

Stipendio / Retribuzione indicativa

all'ora

Descrizione

Entrerai a far parte del team InPlace supportando sia le attività di recruiting e gestione dei processi digitali legati alla ricerca e selezione del personale, che le attività commerciali legate la mondo della somministrazione di lavoro. In particolare ti occuperai di: • Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace. • Gestione dei contatti con candidati e aziende. • Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti • Aggiornamento database e reportistica HR. • Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR. • Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR. Cosa offriamo: • Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro. • Affiancamento costante da parte di professionisti HR. • Esperienza diretta in una realtà innovativa e in forte crescita. • Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale. Sede: Milano Centro Durata: 6 mesi Rimborso spese: 600,00 € mese Area: Human Resources / Digital Recruiting

Competenze
  • • Laurea o percorso universitario in ambito umanistico, economico o psicologico.
  • • Interesse per il mondo delle Risorse Umane e dell'innovazione digitale.
  • • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • • Ottime capacità comunicative e organizzative.
  • • Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.
  • • Proattività, curiosità e voglia di apprendere.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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