DescrizionePer conto di una realtà dinamica e strutturata, operante nel settore dei servizi e delle soluzioni commerciali dedicate al canale farmacia, ricerchiamo un/una Sales Representative da inserire nella propria organizzazione commerciale.
La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione del portafoglio clienti nell'area assegnata, contribuendo alla crescita della presenza aziendale sul territorio e alla diffusione dei prodotti, servizi e progetti dedicati alle farmacie.
Le principali responsabilità
La figura si occuperà di:
• Promuovere e commercializzare il portafoglio prodotti aziendale presso le farmacie clienti e socie, valorizzandone caratteristiche e vantaggi competitivi.
• Sviluppare la vendita dei prodotti a marchio aziendale.
• Presentare e promuovere i progetti e i servizi dedicati al canale farmacia, con particolare riferimento alle iniziative Retail e Care.
• Gestire e consolidare le relazioni commerciali con le farmacie presenti nell'area di competenza.
• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso l'acquisizione di nuove farmacie e il reclutamento di nuovi soci.
• Individuare nuove opportunità di business e proporre soluzioni in linea con le esigenze dei clienti e con le strategie aziendali.
• Pianificare e organizzare le visite sul territorio, garantendo un presidio commerciale costante.
• Monitorare i risultati di vendita e il raggiungimento degli obiettivi e dei KPI assegnati.
• Analizzare eventuali scostamenti rispetto ai target e individuare azioni correttive in collaborazione con il Responsabile Commerciale di Area.
• Gestire le attività di reporting e rendicontazione, assicurando un aggiornamento puntuale degli strumenti aziendali.
Tipo contratto: Full time
Retribuzione Annua Lorda (RAL):
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.