DescrizionePer prestigiosa struttura ricettiva situata a FIRENZE SUD ricerchiamo governante di hotel da inserire nel team.
Cosa farai:
• Organizzazione e coordinamento: Pianificazione dei turni di lavoro, assegnazione dei compiti giornalieri e gestione del personale ai piani (cameriere/i e facchini).
• Controllo qualità: Verifica costante degli standard di pulizia e riordino delle camere, delle suite e delle aree comuni.
• Gestione logistica: Monitoraggio e gestione delle scorte di biancheria, dei prodotti di pulizia e del materiale di cortesia.
• Interfaccia e reportistica: Comunicazione diretta con la Direzione dell'hotel per la gestione di esigenze particolari o segnalazioni di manutenzione.
SI RICHIEDE E SI VALUTANO SOLO CANDIDATURE CON ESPERIENZA PREGRESSA NELLA MANSIONE.
Giorni lavorativi: dal lunedì alla domenica, con riposo/i su turnazione.
COSA TI OFFRIAMO:
- Iniziale contratto full time 40 ore, a tempo determinato, con buona possibilità di proroga.
- Retribuzione mensile lorda indicativa 1695€, con tredicesima, quattordicesima, ferie retribuite e premialità per merito.
- Autonomia operativa sul campo con costante supporto da parte dell’azienda e dell’area manager con periodici corsi di formazione interna
No vitto e/o alloggio.
Si valutano solo le/i candidate/i residenti in zona.
Tipo contratto: Full time
Retribuzione Annua Lorda (RAL):
CCNL: Turismo Confcommercio - Alberghi
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.