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2 annunci trovati

Annuncio pubblicato il 20/10/2026 12:57

Barman / Barlady Senior – Responsabile di Turno

Luogo di lavoro

Settore

🍽️ Ristorazione/Catering

Descrizione

Cerchiamo una figura esperta da inserire nel nostro punto vendita di Pinerolo, con competenze solide nella miscelazione, nella caffetteria e nella gestione operativa del servizio.

Tipo contratto: Full time

Retribuzione Annua Lorda (RAL):

CCNL: Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo


La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

Dettagli

Annuncio pubblicato il 10/11/2026 03:58

Barman - Milano

Luogo di lavoro

Settore

🍽️ Ristorazione/Catering

Descrizione

Per Pub/birreria cerchiamo un/a barista da inserire per sostituzione nel nostro organico. Offriamo contratto a termine, per sostituzione, per necessità nel prossimo weekend.

Tipo contratto: Part time

Retribuzione Annua Lorda (RAL):

CCNL: Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo


La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

Dettagli