DescrizionePer importante realtà operante nella distribuzione farmaceutica, caratterizzata da un magazzino logistico ad elevato livello di automazione, siamo alla ricerca di un/una:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO con conoscenza dei PLC
La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e avrà il compito di garantire la continuità operativa e l’efficienza degli impianti e dei sistemi automatizzati presenti nel sito logistico.
Responsabilità
La persona si occuperà principalmente di:
• eseguire attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti e sulle apparecchiature del magazzino;
• intervenire nella ricerca guasti di natura elettrica, elettronica, meccanica e pneumatica;
• effettuare attività di diagnostica su sistemi automatizzati e PLC;
• individuare le cause dei malfunzionamenti e ripristinare nel minor tempo possibile la piena operatività degli impianti;
• effettuare interventi su sensori, motori, inverter, attuatori, quadri elettrici e sistemi di movimentazione automatizzata;
• collaborare con le funzioni operative e tecniche per l'ottimizzazione delle prestazioni degli impianti;
• contribuire alle attività di manutenzione preventiva e al miglioramento dell'affidabilità degli impianti;
• documentare gli interventi effettuati e le anomalie riscontrate;
• operare nel rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza e degli standard richiesti in un ambiente dedicato alla logistica e distribuzione di prodotti
Tipo contratto: Full time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000 - 36.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.