Annuncio pubblicato il 19/10/2026 05:36
Magazziniere settore Elettronico – Percorso di crescita in ambito elettronico e audio-video
Seveso
0,0km
🔌 Industria elettronica/Automazione
L'azienda opera in un settore altamente specializzato, occupandosi di progettazione, realizzazione e installazione di sistemi audio-video per ambienti residenziali e professionali, integrando tecnologia, elettronica e soluzioni di interior design. La risorsa selezionata avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita professionale, iniziando dalle attività di magazzino per sviluppare progressivamente competenze tecniche in ambito elettronico e informatico. La persona selezionata sarà inizialmente inserita nell'area magazzino, occupandosi della gestione dei materiali, delle attrezzature e del supporto alle attività operative aziendali. Attraverso un percorso di affiancamento e formazione interna, potrà successivamente acquisire competenze tecniche e partecipare alle attività di assemblaggio, configurazione e installazione degli apparati audio-video. Attività iniziali • Ricezione, controllo e sistemazione della merce. • Gestione e organizzazione del magazzino e delle giacenze. • Preparazione dei materiali e delle attrezzature per le installazioni. • Supporto nella gestione delle forniture e dei componenti elettronici. • Collaborazione con il personale tecnico e operativo. Attività da sviluppare nel tempo • Assemblaggio e cablaggio di rack e apparati elettronici. • Configurazione e installazione di sistemi audio-video. • Aggiornamento firmware e configurazione dei dispositivi. • Supporto nelle attività di programmazione e integrazione dei sistemi. • Partecipazione alle attività di laboratorio e, progressivamente, alle installazioni tecniche.
Tipo contratto: Full time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
CCNL: Legno Arredamento Industria
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.