Annuncio pubblicato il 14/07/2026 11:21
OPERAIO/A METALMECCANICO/A ADDETTO/A A CNC ESPERTO
Ozzano Dell'emilia
0,0km
⚙️ Industria metalmeccanica
In un'ottica di continuo potenziamento e riorganizzazione dei nostri flussi di lavoro, stiamo aprendo la selezione per una figura chiave che andrà a ricoprire un ruolo centrale all'interno della nostra azienda. Siamo alla ricerca di un/una professionista esperto/a nell'operare su macchine a controllo numerico (CNC), preferibilmente con una solida e comprovata conoscenza del linguaggio FANUC. Questa ricerca va oltre il solo ruolo operativo: l'obiettivo è individuare una persona di grande esperienza che possieda anche spiccate doti da capoofficina. Il/la candidato/a ideale dovrà infatti seguire un percorso di inserimento finalizzato a diventare il nostro Capo Reparto Produzione, agendo come anello di congiunzione fondamentale e operativo tra l'ufficio e la produzione. La persona selezionata avrà la responsabilità di: Supervisionare e attrezzare i macchinari CNC, intervenendo direttamente sulle lavorazioni più complesse. Pianificare e coordinare il lavoro in officina, traducendo le direttive dell'ufficio in un flusso produttivo efficiente. Monitorare i tempi di esecuzione e garantire gli standard qualitativi richiesti. Fungere da punto di riferimento tecnico e organizzativo per il team, gestendo le priorità e risolvendo le eventuali problematiche a bordo macchina. In caso entrambe le parti si trovino bene a collaborare, siamo anche disposti a rivedere un aumento se le mansioni aumentano.
Tipo contratto: Full time
Paga Oraria Indicativa: 18 - 20 €
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.