<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=8360041&fmt=gif" />

Offerta di lavoro ROSTA: Impiegato Ufficio Amministrativo

Creato il 10/11/2026 08:32

Titolo

Impiegato Ufficio Amministrativo

Sede di lavoro

Rosta - Torino - Piemonte - Italia

Contratto

Full time

Settore

💻 Informatica

Mansione

Impiegato/a Ufficio Amministrativo

CCNL

Terziario Confcommercio

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Per un nostro cliente, ricerchiamo un Impiegato Amministrativo da inserire all'interno del proprio team, con l'obiettivo di supportare la gestione delle attività amministrative e documentali dell'azienda. La risorsa si occuperà delle principali attività di back office amministrativo, contribuendo alla corretta gestione dei documenti, all'aggiornamento dei dati aziendali e al supporto operativo delle funzioni interne. Principali attività e responsabilità: • Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa. • Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali. • Supporto nella gestione di fatture, documenti contabili e pratiche amministrative. • Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni con clienti e fornitori. • Controllo della correttezza e completezza della documentazione. • Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio amministrativo.

Competenze
  • • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word
  • • Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
  • • Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle scadenze.
  • • Preferibile esperienza pregressa di 1 anno in ruoli di segreteria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.