Offerta di lavoro PONCARALE: ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE INDUSTRIALE ELETTROMECCANICA - PONCARALE (BS)

Siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE per il nostro magazzino di Poncarale (BS). Il profilo ricercato opererà all’interno di un Magazzino di Distribuzione ad elevato tasso di automazione, occupandosi dell’esecuzione delle manutenzioni. Principali responsabilità: • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti e sulle linee automatizzate. • Individuare e diagnosticare guasti di natura elettrica, elettronica e meccanica. • Intervenire su sistemi di automazione industriale e apparecchiature gestite da PLC. • Effettuare attività di ricerca guasti, lettura e interpretazione degli schemi elettrici. • Monitorare il corretto funzionamento degli impianti di movimentazione e dei sistemi automatici di magazzino. • Collaborare con il team tecnico per individuare soluzioni di miglioramento dell'efficienza e dell'affidabilità degli impianti. • Gestire gli interventi di manutenzione nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.

• Requisiti richiesti
• • Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrotecnico, elettronico o meccatronico.
• • Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettromeccanico, preferibilmente maturata in contesti industriali o logistici.
• • Buona conoscenza degli impianti elettrici e meccanici.
• • Conoscenza dei sistemi di automazione industriale e dei PLC.
• • Capacità di lettura degli schemi elettrici e di individuazione delle anomalie.
• • Buone capacità di problem solving, autonomia operativa e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• • Flessibilità, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
• Sede di lavoro: Poncarale (BS)
• Ral prevista: 30k-36 k
• Ccnl: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.