Offerta di lavoro MODENA: Personale di sala per evento catering – Modena

Cerchiamo 2 persone per il servizio di sala durante un evento con catering all’interno di una struttura militare a Modena. Dettagli: • Data: 29 ottobre 2026 • Orario: indicativamente dalle 16:00 alle 22:00, con arrivo anticipato per allestimento e briefing • Tipo di servizio: buffet/apericena con servizio al vassoio (passaggio tra gli ospiti con finger food e bevande) • Contratto: prestazione occasionale per la singola giornata • Compenso: [inserire compenso] Trattandosi di una struttura militare, l’accesso è controllato: sarà necessario fornire in anticipo nome, cognome e copia di un documento d’identità valido per l’autorizzazione all’ingresso. Lavorerai con un team giovane e organizzato, attivo da anni nella ristorazione e nel catering per aziende, enti ed eventi. È richiesto un abbigliamento elegante (camicia bianca, pantaloni e scarpe nere). Possibilità di collaborazioni future per altri eventi.

• • Attestato HACCP in corso di validità (obbligatorio, da inviare in fase di candidatura)
• • Esperienza nel servizio di sala, catering o banqueting, in particolare con il servizio al vassoio
• • Presenza curata, puntualità e atteggiamento professionale
• • Capacità di muoversi tra gli ospiti con discrezione ed educazione
• • Disponibilità a restare in piedi per tutta la durata del servizio
• • Documento d’identità valido per l’accesso alla struttura
• • Costituisce un plus la conoscenza base dell’inglese

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.