Offerta di lavoro SORDIO: Elettromeccanico Industriale - Manutenzione
Creato il 21/10/2026 08:03
Elettromeccanico Industriale - Manutenzione
Sordio - Lodi - Lombardia - Italia
Full time
⚙️ Industria metalmeccanica
Addetto/a Alla Manutenzione
Metalmeccanico Industria
Lordi annui
Per conto di un nostro cliente strutturato, operante nel settore metalmeccanico e industriale, selezioniamo un Manutentore Elettromeccanico da inserire presso sede operativa in zona Sondrio (Lodi). L'azienda cliente è una realtà solida e in crescita, specializzata nella produzione e gestione di impianti industriali, con elevati standard qualitativi e attenzione alla continuità produttiva. Di cosa ti occuperai: Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti, macchinari e linee di produzione Diagnosi e riparazione di guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica Interventi su motori, quadri elettrici, cablaggi, sensori, componenti pneumatici Lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici Supporto nella gestione del magazzino ricambi e compilazione report di intervento Collaborazione con il reparto produzione per minimizzare i fermi macchina
- Diploma tecnico (Elettrotecnica, Elettronica, Meccanica, Meccatronica o Perito Industriale)
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo in contesti industriali/metalmeccanici
- Buona conoscenza di elettromeccanica, elettrotecnica di base e meccanica
- Capacità di lettura schemi elettrici
- Gradita conoscenza base di PLC costituisce titolo preferenziale
- Autonomia, precisione e buone doti di problem solving
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.