<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=8360041&fmt=gif" />

Offerta di lavoro VENEZIA: ADDETTO/A AL MAGAZZINO – CARICO E SCARICO - VENEZIA

Creato il 24/09/2026 03:04

Titolo

ADDETTO/A AL MAGAZZINO – CARICO E SCARICO - VENEZIA

Sede di lavoro

Venezia - Veneto - Italia

Settore

🚛 Trasporti e logistica

Mansione

Addetto/a Al Magazzino

CCNL

Autotrasporto Merci E Logistica - Ml Pv

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Per importante realtà operante nel settore della logistica, siamo alla ricerca di Addetti/e al magazzino da inserire in vista del picco stagionale del periodo natalizio. Le risorse si occuperanno principalmente di attività di carico e scarico della merce, movimentazione dei prodotti e supporto alle attività operative di magazzino. Si offre: • Contratto di somministrazione di lavoro; • Impegno part-time di 20 ore settimanali; • Lavoro organizzato su turni dal lunedì al sabato, con disponibilità per turni di mattina o pomeriggio; • Inserimento previsto a partire da novembre fino a Natale, con possibilità di eventuale prosecuzione successiva, da valutare in base alle esigenze aziendali.

Competenze
  • • Preferibile esperienza pregressa in magazzino, logistica, carico/scarico o attività similari;
  • • Disponibilità a lavorare su turni e dal lunedì al sabato;
  • • Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;
  • • Buona predisposizione al lavoro di squadra;
  • • Disponibilità per l'intero periodo del picco stagionale.
  • Cerchiamo persone operative, affidabili e motivate, interessate a entrare in un contesto dinamico e organizzato.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.