Offerta di lavoro MILANO: Custode immobile

Offerta di Lavoro: Custode di Proprietà Residenziale (con Vitto e Alloggio) – Milano Importante proprietà privata situata a Milano seleziona un/a Custode di Proprietà qualificato e affidabile per la gestione, la manutenzione e la sorveglianza della residenza e delle sue pertinenze. 📌 Mansioni Principali Manutenzione ordinaria: Piccole riparazioni domestiche (idraulica, elettricità leggera, falegnameria) e gestione dei contatti con artigiani specializzati per interventi straordinari. Cura delle aree verdi: Gestione e manutenzione del giardino, sfalcio dell'erba, cura delle piante e pulizia dei camminamenti esterni. Sorveglianza e sicurezza: Vigilanza della proprietà, gestione degli accessi e controllo degli impianti tecnologici/antifurto. Pulizia e ordine: Mantenimento del decoro delle aree esterne, dei garage e delle zone comuni. 💼 Cosa Offriamo Contratto di lavoro: Assunzione a tempo pieno (100%) a tempo indeterminato, regolata secondo le direttive del Canton Ticino. Alloggio incluso: Messa a disposizione gratuita di un appartamento indipendente all'interno della proprietà (spese di utenze incluse). Vitto incluso: Pacchetto di vitto compreso o indennità corrispondente integrata nel contratto.

• 🎯 Requisiti Richiesti
• Competenze tecniche: Buona manualità e conoscenze base di manutenzione immobiliare e giardinaggio.
• Qualità personali: Massima discrezione, serietà, puntualità e senso di responsabilità.
• Lingua: Ottima conoscenza della lingua italiana

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.