Offerta di lavoro MILANO: Tecnico disinfestatore – Milano e provincia

Azienda strutturata e in forte crescita, con circa 50 dipendenti, operante nel settore dei servizi integrati e specializzata nelle attività di disinfestazione e igiene ambientale, ricerca un Tecnico Disinfestatore da inserire stabilmente nel proprio organico. La risorsa si occuperà principalmente di interventi di derattizzazione, deblattizzazione, disinfestazione da insetti, monitoraggio infestanti e attività di prevenzione, presso condomini, aziende, uffici e altre strutture situate prevalentemente a Milano e provincia. Cerchiamo una persona competente, affidabile, autonoma e disponibile, in grado di organizzare ed eseguire gli interventi assegnati con professionalità. La risorsa dovrà inoltre essere disponibile, all’occorrenza, a supportare le altre attività operative della società di facility, compatibilmente con le esigenze aziendali. Si offre inserimento in una realtà solida e in crescita, con possibilità di continuità lavorativa e crescita professionale.

• Competenze richieste
• * Esperienza nel settore delle disinfestazioni, preferibilmente già maturata sul campo
• * Conoscenza delle principali tecniche di derattizzazione, deblattizzazione e disinfestazione
• * Capacità di effettuare monitoraggi e individuare le principali problematiche legate agli infestanti
• * Buona manualità e capacità di lavorare in autonomia
• * Serietà, puntualità e affidabilità
• * Disponibilità e flessibilità operativa
• * Disponibilità a svolgere, quando necessario, attività nell’ambito dei servizi di facility
• * Patente B
• * Predisposizione al rapporto con clienti e referenti delle strutture
• * Capacità di lavorare sia autonomamente sia in squadra

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.