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Offerta di lavoro MILANO: Cuoco/a Capopartita

Creato il 03/09/2026 08:37

Titolo

Cuoco/a Capopartita

Sede di lavoro

Milano - Lombardia - Italia

Contratto

Full time

Settore

🍽️ Ristorazione/Catering

Mansione

Cuoco/a Capopartita

CCNL

Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo Minori

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Siamo alla ricerca di un Capo Partita appassionato, preciso e orientato all’eccellenza, capace di contribuire alla realizzazione di un’esperienza gastronomica di alto livello. La risorsa entrerà a far parte di una brigata professionale, collaborando a stretto contatto con l’Executive Chef e il Sous Chef per garantire elevati standard qualitativi, cura del dettaglio e organizzazione impeccabile della propria partita.

Competenze
  • Principali responsabilità:
  • Gestire in autonomia la propria partita, assicurando qualità, precisione e continuità del servizio;
  • Preparare e presentare i piatti nel rispetto delle ricette e degli standard del ristorante;
  • Coordinare e supportare i Commis di cucina assegnati alla partita;
  • Garantire il corretto utilizzo e la conservazione delle materie prime;
  • Mantenere ordine, pulizia e rispetto delle norme HACCP e di sicurezza alimentare;
  • Collaborare con la brigata per assicurare un servizio fluido ed efficiente;
  • Contribuire al mantenimento degli elevati standard qualitativi richiesti dalla cucina.
  • Requisiti:
  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Partita, preferibilmente in ristoranti fine dining, hotel di lusso o strutture stellate;
  • Precisione, attenzione ai dettagli e forte senso dell’organizzazione;
  • Capacità di lavorare sotto pressione mantenendo elevati standard qualitativi:
  • Spirito di squadra, affidabilità e passione per l’alta ristorazione;
  • Conoscenza delle normative HACCP.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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