Offerta di lavoro CAVERNAGO: Tecnico / Ingegnere – Prevenzione Incendi e Gestione Commesse

La persona lavorerà a diretto contatto con la Direzione e avrà un ruolo trasversale nella gestione tecnica e operativa delle commesse, dalla fase di offerta alla realizzazione in cantiere. Principali attività • analisi di progetti, capitolati e specifiche tecniche; • gestione tecnico-economica delle commesse; • supporto alla progettazione di sistemi ENFC e soluzioni antincendio; • rapporti con progettisti, clienti, fornitori e Direzione Lavori; • coordinamento delle attività di produzione e installazione; • sopralluoghi e assistenza tecnica in cantiere. Profilo ricercato Valutiamo tecnici, periti, geometri, ingegneri o professionisti con esperienza concreta nel settore. Costituiscono titolo preferenziale: • esperienza nella prevenzione incendi; • iscrizione negli elenchi dei professionisti antincendio ai sensi del D.Lgs. 139/2006, art. 16 (ex Legge 818/84); • conoscenza di Sistemi di Evacuazione Fumo e Calore, compartimentazione, impianti antincendio; • competenze elettriche/elettroniche, automazione o sistemi di comando e controllo; • esperienza nella gestione pratica di cantieri e commesse; • conoscenza di AutoCAD e strumenti Office; • conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo soprattutto una persona concreta e operativa, capace di affrontare sia gli aspetti progettuali sia quelli pratici e di cantiere. Cosa offriamo Inserimento diretto in Azienda, con un ruolo di responsabilità e autonomia crescente, affiancamento alla Direzione e possibilità di diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale dell'azienda, contribuendo anche alla crescita delle risorse più giovani. Contratto: tempo pieno – inserimento stabile.

• Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, desiderosa di crescere fino a diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale.
• La conoscenza della lingua tedesca è un plus.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.