Offerta di lavoro LAINATE: Manutentore Elettromeccanico

Creato il 29/07/2026 03:38

Titolo

Manutentore Elettromeccanico

Sede di lavoro

Lainate - Milano - Lombardia - Italia

Contratto

Full time

Settore

🚛 Trasporti e logistica

Mansione

Manutentore Elettromeccanico

CCNL

Terziario Confcommercio

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE per il magazzino di Lainate (Mi). Il profilo ricercato opererà all’interno di un Magazzino di Distribuzione ad elevato tasso di automazione, occupandosi dell’esecuzione delle manutenzioni. Cosa farai: II/La candidato/a, che ha preferibilmente pregresse esperienze nell’ambito della manutenzione con particolare focus sulla parte elettromeccanica, si occuperà dell’esecuzione delle manutenzioni di: • impianti di produzione e impianti ausiliari; • attrezzature ed edifici del Magazzino; al fine di garantirne il buon funzionamento e la tempestiva riparazione/sostituzione in caso di guasto.

Competenze
  • L’Addetto Manutenzione, nel rispetto delle procedure del Sistema Gestione Qualità (SGQ), della normativa in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008) e delle Direttive Aziendali, è responsabile dell’esecuzione di tutti gli interventi tecnici, sia pianificati che straordinari, sugli impianti di automazione, impianti di servizio e sugli immobili del Magazzino, comprese le aree uffici.
  • Competenze richieste:
  •  Buona capacità di lavoro di squadra;
  •  Precisione ed accuratezza;
  •  Flessibilità e adattabilità al contesto.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.