Offerta di lavoro MILANO: Ricerca Responsabile Tecnico (D.M. 37/08) – Ingegnere Elettrico

Creato il 28/07/2026 08:55

Titolo

Ricerca Responsabile Tecnico (D.M. 37/08) – Ingegnere Elettrico

Sede di lavoro

Milano - Lombardia - Italia

Contratto

Full time

Settore

⚡ Energia

Mansione

Ingegnere

CCNL

Metalmeccanico Industria

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Per ampliare il nostro organico ricerchiamo un Ingegnere Elettrico da inserire nel ruolo di Responsabile Tecnico ai sensi del D.M. 37/08, con funzioni di coordinamento tecnico e supervisione delle attività impiantistiche. Il ruolo La risorsa assumerà il ruolo di Responsabile Tecnico dell'impresa, ai sensi del D.M. 37/08, garantendo il rispetto delle normative tecniche e la corretta esecuzione degli impianti elettrici e fotovoltaici. Principali responsabilità Assunzione dell'incarico di Responsabile Tecnico ai sensi del D.M. 37/08. Supervisione tecnica della progettazione, installazione, trasformazione, ampliamento e manutenzione degli impianti elettrici e fotovoltaici. Verifica della conformità degli impianti alle normative CEI e alle disposizioni legislative vigenti. Verifica della documentazione tecnica e delle dichiarazioni di conformità (Di.Co.).

Competenze
  • Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o titolo equivalente.
  • Possesso dei requisiti tecnico-professionali previsti dall'art. 4 del D.M. 37/08 per ricoprire il ruolo di Responsabile Tecnico.
  • Iscrizione all'Ordine degli Ingegneri (preferibile).
  • Esperienza nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e fotovoltaici.
  • Patente B.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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