Offerta di lavoro MONFALCONE: Addetto/a alla sicurezza e alla vigilanza antincendio

Creato il 19/07/2026 04:10

Titolo

Addetto/a alla sicurezza e alla vigilanza antincendio

Sede di lavoro

Monfalcone - Gorizia - Friuli_venezia_giulia - Italia

Contratto

Full time

Settore

🧹 Pulizie/Portierato/Guardiania

Mansione

Addetto/a Alla Vigilanza

CCNL

Sicurezza Sussidiaria E Investigazioni - Aiss

Stipendio / Retribuzione indicativa

Lordi annui

Descrizione

Realtà attiva prevalentemente nel settore safety ricerca figure da inserire in percorso qualificante per Addetti/e ai Servizi Antincendio presso cantieri industriali e/o strutture ospedaliere situate nell'area di Monfalcone. Una volta terminato il percorso (di 3/4gg di teoria/pratica) la risorsa si occuperà di: • Attività di sorveglianza e presidio antincendio; • Monitoraggio delle aree assegnate; • Intervento secondo le procedure di emergenza previste; • Supporto alle attività di sicurezza all'interno dei siti operativi. Offerta: Contratto di lavoro in somministrazione FULL TIME, 40 ore settimanali, 7 giorni su 7 su turni di 8 ore, a tempo determinato con possibilità di proroga.

Competenze
  • Requisiti richiesti:
  • • Disponibilità al lavoro su turni, inclusi festivi e weekend;
  • • Conoscenza della lingua italiana
  • • Diploma di scuola superiore
  • • Buona capacità di attenzione e gestione delle situazioni di emergenza;
  • • Serietà, affidabilità e puntualità;
  • • Patente di guida e disponibilità agli spostamenti sul territorio.
  • • Possesso attestato antincendio livello FOR 3 rilasciato dai VV.F.

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.