Offerta di lavoro BOLZANO VICENTINO: Addetto/a picker/magazziniere – full time - Bolzano Vicentino
Creato il 13/07/2026 01:34
Addetto/a picker/magazziniere – full time - Bolzano Vicentino
Bolzano vicentino - Vicenza - Veneto - Italia
Full time
🚛 Trasporti e logistica
Addetto/a Al Picking
Terziario Confcommercio
Lordi annui
Sei alla ricerca di un’opportunità nel mondo della logistica? Allora continua a leggere! Siamo alla ricerca, per uno dei maggiori distributori farmaceutici in Italia interamente di proprietà dei farmacisti, di un/una addetto/a picker/magazziniere. La risorsa, lavorando a stretto contatto con i supervisori di magazzino e la struttura logistica, contribuirà alle attività di allestimento e al mantenimento di elevati standard qualitativi del servizio erogato a favore dei Clienti e dei reparti dell’Unità Distributiva. Si occuperà nel dettaglio di: • Allestimento ordini attraverso l'utilizzo di un terminale • Controllo delle scadenze • Stoccaggio delle merci • Attività propedeutiche alla spedizione delle merci • Inventario delle merci
- Requisiti:
- • Passione e interesse per il settore della distribuzione farmaceutica
- • Utilizzo di transpallet e movimentatori di merci manuali
- • Attenzione al dettaglio e precisione
- • Orientamento al risultato e al cliente
- • Flessibilità e dinamicità
- • Buone attitudini relazionali e capacità di lavorare in squadra
- • Orientamento al problem solving
- • Plus: possesso patentino carrelli elevatori
- Cosa offriamo:
- Orario su turni, dal lunedì al sabato
- Tipologia contrattuale: inserimento in somministrazione lavoro con ccnl Terziario 6° livello
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.