Offerta di lavoro ALTAMURA: Ufficio addetto alla logistica e gestione dei trasporti

Creato il 07/07/2026 07:35

Titolo

Ufficio addetto alla logistica e gestione dei trasporti

Sede di lavoro

Altamura - Bari - Puglia - Italia

Contratto

Full time

Settore

đźš› Trasporti e logistica

Mansione

Addetto/a Alla Logistica

Stipendio / Retribuzione indicativa

all'ora

Descrizione

Di cosa ti occuperai? Lavorerai da ufficio al PC come punto di riferimento tra clienti e autotrasportatori Gestirai tutta la parte operativa delle spedizioni dal momento in cui arriva la richiesta del cliente tino alla consegna finale Ti occuperai di organizzare ritiri e consegne emettere i documenti di trasporto monitorare le spedizioni e tenere aggiornati i clienti Avrai contatti quotidiani via mail e telefono sia in italiano che in inglese. Cosa cerchiamo!? Una persona precisa organizzata e con voglia di imparare

Competenze
  • Mansioni
  • Oggi
  • Gestione operativa dei trasporti da ufficio e
  • PC
  • Contatto quotidiano con clienti per richieste e preventivi
  • Coordinamento con vettori e autotrasportatori per organizzare ritiri e
  • consegne
  • Emissione DDT, CMR, booking e documentazione di trasporto
  • Monitoraggio spedizioni e aggiornamento
  • clienti
  • Fatturazione e archiviazione
  • Requisiti
  • Ottima conoscenza PC e Pacchetto Office:
  • Excel, Word, Outlook
  • Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata per contatti esteri
  • Precisione, problem solving e attitudine al lavoro in team
  • Esperienza in ufficio logistica e trasporti preferibile ma non obbligatoria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrĂ  essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilitĂ  effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.