Offerta di lavoro BELLUNO: MANAGER IN TRAINING/TEAM LEADER - BELLUNO - Posizione assegnata

Catena di ristoranti in espansione sta cercando un/a TRAINING MANAGER e un/a TEAM LEADER per locale a Belluno. Se hai passione per la ristorazione e desideri gestire un team giovane e professionale, questa è l'opportunità che fa per te! Responsabilità: • Gestire e supervisionare l'operatività quotidiana del locale, garantendo un servizio di qualità e l'efficienza delle attività. • Gestire la cassa e le operazioni di pagamento, assicurando un flusso di cassa preciso e conforme. • Supervisionare e coordinare il personale di sala e cucina, gestendo turni e attività quotidiane. • Gestire le forniture e controllare gli stock, facendo attenzione alla qualità e alla conservazione dei prodotti. Offerta: • MANAGER IN TRAINING: Iniziale contratto full time 40 ore, a tempo determinato con possibilità di proroga e con prospettiva di crescita in azienda. La risorsa verrà inserita dopo un periodo di circa 6 mesi presso un altro locale • TEAM LEADER: Iniziale contratto part time 30 ore, a tempo determinato con possibilità di proroga e crescita in azienda.

• • Esperienza pregressa in una posizione di responsabilità in ambito ristorativo o GDO.
• • Ottime capacità organizzative, di gestione del personale e di problem solving.
• • Buone competenze informatiche per la gestione della cassa e dei software aziendali.
• • Necessaria disponibilità a lavorare su turni durante la settimana e nel weekend, per i servizi di pranzo e cena.
• Se sei una persona solare, con voglia di crescere e di lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.